DER INTERACTICA STANDARD
DIE PLATTFORM: ARCHITEKTUR DER SKALIERUNG
Vom klassischen Recruiting zur digitalen Sourcing-Engine.
Die Vision von Interactica ist die vollständige Digitalisierung der Vertrauensfrage. Wir bauen keine herkömmliche Datenbank, sondern ein Master Control Cockpit, das den Transfer von hochqualifizierten Experten-Assets in Ihre Unternehmensstruktur automatisiert, validiert und absichert.
EINE INFRASTRUKTUR FÜR DAS TOP 1%
Unsere Plattform fungiert als zentrales Nervensystem für Ihre Personalstrategie. Wir transformieren unstrukturierte Sourcing-Daten in prüfbare Entscheidungsgrundlagen.
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Der 5-Schritte-Algorithmus: Unsere Plattform ersetzt langwierige Prozesse durch einen automatisierten Flow – von der digitalen Bedarfsanalyse bis zum „Click-to-Activate“ Onboarding.
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Der Compliance-Tresor: Sensible technische und personenbezogene Daten werden nicht mehr per E-Mail gestreut, sondern ausschließlich über gesicherte Plattform-Umgebungen mit lückenlosem Audit-Log verwaltet.
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Echtzeit-Validierung (Ready-to-Hire): Jedes Asset auf der Plattform verfügt über ein digitales Dossier, das weit über einen Lebenslauf hinausgeht – inklusive verifiziertem Technik-Audit, Hardware-Check und Native-Vetting-Scorecard.
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Die Schweizerdeutsch-Brücke (Tech-Edition): Unsere Algorithmen filtern Experten nicht nur nach Fachwissen, sondern garantieren durch tiefgreifende Screenings die absolute Dialektsicherheit für den Schweizer Zielmarkt.
UNSER ZIEL: ZERO FRICTION
Wir liefern kein Personal. Wir liefern eine risikofreie Infrastruktur für die grenzüberschreitende Skalierung. Unsere Vision ist ein System-Standard, bei dem die fachliche Führung beim Partner liegt, während Interactica die gesamte operative und technische Stabilität im Hintergrund garantiert.
Wir wir Ihre Daten schützen:
Wie wir Daten schützen, während wir skalieren.
Übersicht: Interactica befindet sich aktuell in der Erstellung der zentralen Plattform. Bis zum Full-Rollout greifen unsere etablierten, autarken internen Systeme, die bereits jetzt den vollen Interactica Standard in Sachen Sicherheit und Vetting garantieren.
1. Datenübertragung: Der „Compliance-Tresor“
Obwohl die Weboberfläche noch im Bau ist, findet kein Datenaustausch über unsichere Kanäle (wie Standard-E-Mails) statt.
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Sichere Cloud-Infrastruktur: Wir nutzen verschlüsselte Enterprise-Cloud-Umgebungen (AES-256 Bit Verschlüsselung), um Dossiers und Asset-Daten bereitzustellen.
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Zugriffskontrolle: Datenfreigaben erfolgen ausschließlich über dedizierte, passwortgeschützte Links mit zeitlicher Befristung.
2. Vetting-Systeme: Interner „Blueprint“ aktiv
Unsere Vetting-Engine ist bereits voll funktionsfähig und operativ im Einsatz.
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Bestands-Systeme: Die Algorithmen für das Native-to-Native Vetting und die Technik-Audits laufen über unsere internen Datenbanken.
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Integration-Ready: Alle erhobenen Datenpunkte (Scorecards, Speed-Tests, Identitätsprüfungen) werden bereits jetzt so strukturiert erfasst, dass sie mit dem Go-Live der Plattform nahtlos in das Partner-Cockpit migriert werden.
3. Legal Shield & DSGVO
Auch während der Bauphase bleibt die rechtliche Sicherheit unser höchstes Gut:
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AVV (Auftragsverarbeitungsvertrag): Bevor der erste Datensatz fließt, wird ein rechtssicherer AVV nach Art. 28 DSGVO geschlossen.
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Daten-Sparsamkeit: Wir erheben nur die für die Aktivierung des Assets notwendigen Parameter.
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Server-Standort: Fokus auf europäische Serverstandorte zur Gewährleistung des EU-Datenschutzniveaus.
4. Roadmap zur Plattform
Der Bau der Plattform dient lediglich der Automatisierung und Visualisierung dessen, was wir heute bereits manuell und prozesssicher leisten.
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Aktuell: Manuelle Bereitstellung der „Ready-to-Hire“ Dossiers via Secure Cloud.
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Ziel: Self-Service Aktivierung und Echtzeit-Tracking im Partner Cockpit.
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